新注册北京劳务派遣公司及劳务派遣许可证办理
北京劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种近年来在我国人才市场兴起的新型用人方式。它打破了地域和行业的限制，为许多公司和机构提供了灵活的人力资源解决方案。如果你正计划成立一家劳务派遣公司，那么了解如何注册公司以及如何办理劳务派遣许可证是必要的。
一、注册资金与经营场所
注册资金不少于200万元，这是申请劳务派遣许可证的硬性条件。此外，你需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
二、管理制度与协议样本
需要有一套符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。同时，需要拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、申请流程与所需材料
1. 申请：申请人需携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请。
2. 受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
3. 现场考察：在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
4. 审批决定：5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定。送达申请人，说明理由，告知诉权。
在办理劳务派遣许可证的过程中，你需要准备好以下材料：
1. 营业执照或企业名称预先核准通知书。
2. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
3. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
4. 法人S份证明。
5. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。